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Dal 1980 gestiamo servizi socio sanitari educativi, servizi animativi, servizi di inserimento lavorativo, servizi assistenziali,sia per conto di Comuni, Consorzi, Aziende Sanitarie, Comunità Europea, e sia in modo diretto.

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Siamo un’impresa sociale. Un’identità che è una sfida: puoi scegliere di sostenere la Cooperativa Animazione Valdocco secondo differenti modalità, anche segnalando uno specifico servizio, progetto o ambito di intervento.

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Area Soci

I soci sono la nostra ricchezza. In quest'area sono contenuti i documenti utili per la vita cooperativa, dal materiale informativo alla documentazione relativa alla privacy, dalle iniziative di welfare al rapporto di lavoro.

La Cooperativa Animazione Valdocco parteciperà al progetto di cui al P.N.R.R.- Missione 5 – componente 2 – investimento 1.1.4 – “Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori sociali” presentato da UNIONE DEI COMUNI DI MONCALIERI, TROFARELLO, LA LOGGIA come Ente capofila del costituendo ATS che comprende anche Cisa 12 Nichelino, Cisa 31 Carmagnola, CSSA Chieri.

Tale progetto consiste nello svolgimento di attività di supervisione professionale rivolta a gruppi di assistenti sociali e a singoli assistenti sociali, nel periodo 2023- 2025.

Scarica qui il bando

“La supervisione professionale si caratterizza come processo di supporto alla“La supervisione professionale si caratterizza come processo di supporto allaglobalità dell’intervento professionale dell’operatore sociale, comeaccompagnamento di un processo di pensiero, di rivisitazione dell’azioneprofessionale ed è strumento per sostenere e promuovere l’operatività complessa,coinvolgente, difficile degli operatori. È un sistema di pensiero-meta sull’azioneprofessionale, uno spazio e un tempo dove ritrovare, attraverso la riflessioneguidata e il confronto di gruppo, una distanza equilibrata dall’azione, peranalizzare con lucidità affettiva sia la dimensione emotiva, sia la dimensionemetodologica dell’intervento per ricollocarla in una dimensione corretta, conspirito critico e di ricerca.” (da “PIANO NAZIONALE DEGLI INTERVENTI EDEI SERVIZI SOCIALI 2021-2023” – Agosto 2021 - Ministero del Lavoro edelle Politiche Sociali).

La Cooperativa intende fornire le prestazioni previste dal Piano Nazionale in forma di Servizio strutturato di tipo sperimentale: i supervisori che verranno selezionati entreranno a far parte di un gruppo di lavoro su cui la Cooperativa intende investire applicando i seguenti dispositivi:

  • Coordinamento delle attività di supervisione ad opera di una Referente incaricata di ottimizzare gli interventi e connetterli agli altri programmi di formazione e supervisione previsti dagli Enti;
  • Fornitura sistematicamente i crediti formativi ai partecipanti ai percorsi1;
  • Garantire e curare una metodologia d’approccio negoziale per la costruzione del Patto formativo tra supervisore e gruppo in avvio del percorso annuale e conseguente verifica a fine percorso annuale per confermare o interrompere il Patto Formativo;
  • Cura da parte della coordinatrice di un gruppo di auto verifica e supervisione peer to peer per strutturare una specifica metodologia emergente dall’esperienza di conduzione dei gruppi;
  • Cura e gestione di un blog metodologico scientifico a cura del gruppo di lavoro sul tema della supervisione professionale per Assistenti Sociali.

Lo standard di attivazione richiesta prevede la realizzazione di cicli di percorsi di supervisione presso le sedi degli Enti Gestori (i cicli ipotizzati di supervisione mono professionale per gruppi di Assistenti Sociali prevedono mediamente 10 incontri/anno per gruppo – 3 ore per incontro – tra gli 8 e gli 11 componenti per gruppo - ). E’ inoltre prevista la partecipazione ad attività di servizio per 15 ore medie/anno.

Ai supervisori selezionati è attribuito un compenso orario onnicomprensivo di euro 91,00/ora (novantuno,00) per l’erogazione diretta di supervisione, e di euro 30/ora per l’attività di servizio richiesta (media 15 ore/anno), sulla base di un contratto che sarà stipulato in modo personalizzato anche in relazione alle condizioni che potrà proporre il fornitore/prestatore.

Requisiti e documentazione da consegnare

La documentazione da inviare all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. - in oggetto “Candidatura Bando per Supervisori - ) è la seguente:

  • Lettera di candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Proposta di progetto formativo.

L’aspirante supervisore deve essere in possesso dei seguenti requisiti, da illustrare nel curriculum vitae:

  • essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali;
  • essere regolarmente iscritto all’Albo degli Assistenti Sociali;
  • essere in possesso dei requisiti di legge per l’esercizio della professione, con particolare riferimento agli adempimenti previsti dal D.P.R. 137/2012;
  • aver maturato una comprovata esperienza nel lavoro sociale (almeno 5 anni);
  • aver maturato una comprovata esperienza nella supervisione di assistenti sociali;

Nella lettera di candidatura che accompagnerà il Curriculum si chiede inoltre di specificare:

  • la disponibilità a partecipare alle attività di Servizio mirate a strutturare una equipe dedicata;
  • la disponibilità a seguire n° (specificare un numero tra 1 e 3 ) gruppi di supervisione per annualità

Avrà carattere preferenziale nella selezione l’aver seguito idonei percorsi formativi per diventare supervisore e formatore.

Si richiede inoltre l’allestimento e la presentazione di un progetto di supervisione (massimo 5000 caratteri) che descriva:

  • il progetto formativo
  • i risultati attesi
  • le modalità di lavoro previste e gli strumenti utilizzati
  • le fasi del percorso formativo
  • gli elementi innovativi

Per info e contatti:
Dr. Massimiliano Ferrua
Coordinatore Ufficio Ricerca e Sviluppo e-mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Cellulare 3356984144

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